09:32, 10 августа@Vesti#Социальная политика

Изображение 1

Фото: Brad Neathery / Unsplash

Фото: Brad Neathery / Unsplash

Депутаты Госдумы планируют распространить выплату северных надбавок до 100% от зарплаты на удаленных сотрудников, работающих в северных регионах страны. Рабочая группа готовит такие поправки в законопроект о дистанционной занятости ко второму чтению в Госдуме.

В июле 2020 года депутаты утвердили в первом чтении законопроект об удаленной работе для интеграции в законы и Трудовой кодекс перевода сотрудников в дистанционный формат.

Депутаты решают вопрос с оформлением доплат: по адресу компании или сотрудника на удаленной работе.

Сейчас по закону надбавки положены работнику расположенного на Севере предприятия даже в случае, если он работает удаленно в Сочи.

Размер надбавок зависит от сложности климата региона и стажа работы: в некоторых северных районах Свердловской области положена прибавка в размере 15–20% от зарплаты, в Ненецком автономном округе — 50%, в Норильске – почти 100%, как и в Чукотском автономном округе, районах Якутии и на Курильских или Командорских островах.

Компания, работающая в северных районах, может избежать выплат, если регистрирует филиалы в другом месте, где надбавки не положены.

Иначе компания, зарегистрированное в Териберке или Норильске, обязано платить надбавки даже тем, кто работает дистанционно из южных курортов страны.

В июле 2020 года Госдума приняла в первом чтении законопроект об удаленной работе. Помимо законодательного оформления удаленки защищаются права сотрудников, например, предоставляется право находиться офлайн определенное время и не отвечать на письма и звонки руководителя.

Кроме этого, часть расходов работающих на удаленке граждан можно будет вернуть. Проект поправок в ТК РФ поддержал Минтруд. В документе описан порядок компенсации расходов за использование личного оборудования, дается возможность включать эти условия в трудовые договоры и обращаться в профсоюзы. Сотрудник может запросить у работодателя возмещение затрат на электроэнергию и амортизацию личной техники, применяемой в работе.

По данным Минтруда, в период самоизоляции таких сотрудников было в три раза больше — 6 миллионов человек, но после снятия ограничений в экономике многие компании вернули своих сотрудников на рабочие места в офисы. Необходимо активнее поддерживать развитие удаленной занятости, заявил ранее премьер-министр Михаил Мишустин.

Это вид занятости переспективен для компаний информационных технологий, в ряде программ среднего и высшего образования. Но для массового и активного внедрения этого формата работы необходимо защитить права людей в соответствии с законом, отметил Мишустин.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь